今、ある職場では職制による言葉の暴力が横行しています。
仕事量が多く、みんなバタバタと働いている職場です。
部下の仕事量を把握していないのに、あたかも仕事が遅いような言い方で言葉の
暴力をふるいます。
その言葉を聞かされる、まわりにいる社員のモチベーションまで下げていること
を上の人たちは知っているのでしょうか。
シオノギは薬で世の人々を救うという崇高な使命感をもってやっていると信じて
います。
そこで働く社員をもっと大事にしてほしい。でなければ製薬会社でありながら、
ストレス病にかかる社員の山を築いてしまいます。
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